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商品訊息描述:
主要設施
- 1297 間客房
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- 供應早餐
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- 冰箱
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- 洗衣設施
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鄰近景點
- 位於新宿
- 東京都廳舍 (0.3 公里)
- 明治神宮 (1.7 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
什麼樣的工作適合自己?要回答這個問題,必須先知道工作對自己意義是什麼。
51.8%新鮮人認為起薪值得30~60K
《Cheers》「2017年新世代最嚮往企業調查」結果顯示,新鮮人的務實態度已成趨勢,有47.5%認為是「賺錢」,雖比去年降低了5個百分點,但仍接近半數。另外比率超過1成的答案是「實現自我」、「打開人生視野」,以及渴望透過工作獲得「獨立自主」。
既然薪資是工作的重要意義,對新鮮人來說,第一份薪水多少錢才算合理呢?有37.7%認為合理薪資是落在25,001~30,000元之間,對比有52.7%企業願意在這個區間給薪,雙方相差15個百分點,可見勞資雙方的薪資認知仍有相當程度的不同。
另外,24.7%新鮮人認為合理薪資是30,001~35,000元,11.9%認為是35,001~40,000元,兩者加總達到36.6%,亦即有超過三分之一新鮮人認為這個區間才是合理薪資;8.6%則甚至認為自己可以上看40,001~45,000元,而總共有51.8%認為自己值得30~60K的起薪。除了反映出對個人身價相當的自信外,近年薪資凍漲,物價卻不斷攀升,新鮮人希望爭取更高薪資,相信多少也出自於權?現實生活所需後的務實考量。
另外,經過交叉分析,醫藥衛生及社福、工程、製造及營造等領域,普遍要求薪資較高。
60.8%認為成功=圓夢
新鮮人的務實傾向,同樣反映在「對職場成功的定義」上。在可複選的狀況下,有60.8%認為是「實踐自己的興趣與夢想」,雖然比率不低,卻比去年下降了5.7%,這是否意味著新世代集體夢想發燒的現象已趨於冷靜,值得後續觀察。
不過,有31.8%覺得「工作彈性,收入能維持生活就好,職稱不重要」,28.6%覺得「快樂比金錢、地位等有形成就更重要」,顯見尋求小確幸的比率也不算低。
但所幸,仍有23.6%的受訪者胸懷積極抱負,認為是要「改變現況,發揮影響力」。
49.4%認為組織氣氛開放最吸引人
工作佔去生活中多數時間與精力,也是發揮個人價值與抱負的場域。在新鮮人心目中,具備何種特質的企業,才有吸引力?可複選的狀況下,49.4%的人認為是「組織氣氛開放、活潑」,顯見近半數新鮮人在意工作氣氛的好壞。
但只營造氣氛是不夠的,「完善的升遷與培訓制度」和「優厚薪水與獎金制度」兩個條件同樣有42.7%的新鮮人支持,接下來依序是「員工福利佳」、「合理的工時長度」、「上班時間符合自己的需求」。
值得留意的是,把眼光放在企業長遠發展的新鮮人明顯下降了,僅有13.4%選擇「企業誠信經營」,11.5%會考量「企業獲利前景好」,7.5%認為是「企業聲望及品牌」,3個選項比去年低了3~7%。
顯見,台灣職場在經歷2016年一整年的勞資權力角力後,新世代較傾向選擇當下對自己有利的條件,而非難以預測和著力的企業未來。
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中國時報【報導洪秀瑛】
澎恰恰擔任故事原創的音樂劇《釧兒》好評不斷,他日前和該劇演員張芳瑜、呂名堯、呂承祐、曾志遠合拍新年照,因行程趕,一到場就說:「今天拍照採7秒拍。」嚇得演員在鏡子前拚命練習,5人許願2017《釧兒》演出順利成功。
澎恰恰和許效舜合組的「鐵獅亮光團」今晚在台中首次參加跨年,他分享難忘跨年經驗。10年前的台南跨年演出,第一首歌〈快樂的出帆〉唱到一半就停下來倒數,等倒數完再續唱半首歌,「這根本金氏世界紀錄」。他主持《黃金夜總會》時曾在台中經貿夜市錄跨年晚會,現場8萬人,「在夜市辦跨年,應該也是獨一無二」。
呂承祐憶失戀掉淚
張芳瑜說有次在上海跨年演出,是跨完年後開演的場次,表演完已凌晨4點。呂承祐表示,有次和戲劇老師一起跨年,當時他回憶單戀失敗經驗,痛哭流涕。
呂名堯大四時與女友分手,一個人在台大宿舍頂樓看101煙火,在下風處的他看著煙霧把101整個遮住,突然覺得自己的人生也像這樣霧煞煞,眼淚流了下來,還怕被發現不敢出聲。當時決定畢業後當兵,退伍回台中當上班族、一輩子單身,不過現在一項都沒實現。
2017《釧兒》正式起跑,明年1月11、12日在桃園,2月24至26日在台南,4月21至23日在高雄,購票洽兩廳院系統。
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